Zur Person

Ausbildung und beruflicher Werdegang

Studium der Rechtswissenschaft, Politologie, Philosophie und Psychologie an der Universität Münster.
Abschluß: Erstes juristisches Staatsexamen beim Justizprüfungsamt am Oberlandesgericht Hamm.

Juristischer Repetitor, Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Münster.

Referendariat beim Kammergericht in Berlin, Nebentätigkeiten: Dozent, anwaltlicher Mitarbeiter.
Abschluß: Zweites juristisches Staatsexamen.

Tätigkeit als Rechtsanwalt, Kanzlei Enners, Thormeyer und Voget, Berlin (www.rae-etv.de).

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl von Prof. Dr. Bernd Rüthers an der Universität Konstanz (Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Rechtstheorie). Nebentätigkeiten: Unternehmensberatung, insb. Konzeption betrieblicher Lohn-Arbeitszeit-Modelle; Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht am Fachbereich Betriebswirtschaftslehre der Fachhochschule Konstanz.

Auszeichnung der Doktorarbeit "Die tarifwidrigen Betriebsvereinbarungen" mit dem Schiesser-Allweiler-Förderpreis, dem Hans-Constantin-Paulssen-Preis und einem Förderpreis der Firma Dornier.

Wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl von Prof. Dr. Karl-Georg Loritz an der Universität Bayreuth (Bürgerliches Recht, Steuerrecht, Arbeits- und Sozialrecht).

Nebentätigkeiten: Arbeitsrechtliche Unternehmensberatung, Fachschulungen und Fortbildungsveranstaltungen (Kienbaum). Dozent für Insolvenzrecht und Arbeits- und Sozialrecht im Rahmen von Fachanwaltskursen zur Ausbildung zum Fachanwalt für Insolvenzrecht.

Habilitationschrift "Topoi verdeckter Rechtsfortbildungen im Zivilrecht". Lehrauftrag "Vertragsrecht II" an der Universität Konstanz (2006). Abschluss des Habilitationsverfahrens mit dem Probevortrag "Rechtsfragen sog. Scheinprozesse" (20.7.2006). Erteilung der Lehrbefugnis für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Zivilprozessrecht und Rechtstheorie.

Ernennung zum Akademischen Oberrat auf Zeit an der Universität Bayreuth. Gewährung von Sonderurlaub für das WS 2006/2007 zur Vertretung des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung und Internationales Privatrecht an der Universität Jena. Lehrstuhlvertretung ebenso im SS 2007.

Im Oktober 2007 Ernennung zum Universitätsprofessor an der Friedrich-Schiller-Universität Jena und somit Lehrstuhlinhaber für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Zivilprozessrecht und Rechtstheorie an der Universität Jena.

Forschungsschwerpunkte

• Bürgerliches Recht, insbesondere Anspruchssystem und -konkurrenzen, Rechtsgeschäftslehre, ergänzende Vertragsauslegung, einzelne Instrumente der Vertragsrechtsfortbildung, vertraglicher Drittschutz, Zurückbehaltungsrechte, Verzicht und Verwirkung, Prävention im Zivilrecht, Funktionswandel der gesetzlichen Schuldverhältnisse, Schadensbegriff, Vorsatz und Irrtum im Zivilrecht, Relativierung des Sachenrechts, Testamentsauslegung.
• Individuelles und kollektives Arbeitsrecht einschließlich des Arbeitsgerichtsverfahrens, insbesondere arbeitsrechtliche Rechtsgeschäftslehren, "Anti-Diskriminierung", Europäisches Arbeitsrecht, Grundfragen des Tarif- und Betriebsverfassungsrechts, prozessuale Besonderheiten im Arbeitsgerichtsverfahren, das sog. Insolvenzarbeitsrecht.
• Zivilprozessrecht, insbesondere anwaltliche Prozesstaktik, richterliche Sachverhaltsarbeit, Relationstechnik, Urteilstheorie, Begründungsgebote, Rechtsmittelrecht, Rechtsfortbildung und zivilprozessuale Rechtsfehlerkontrolle, Insolvenzrecht, europäisches Zivilprozessrecht.
• Rechtsphilosophie und juristische Methodenlehre, insbesondere Rechtsfindungs-, Rechtsfortbildungs-, Sachverhaltsbildungs- und Entscheidungsbegründungsregeln, juristische Leerformeln, institutionelles Rechtsdenken, Recht und Ökonomie, Grundzüge und Grenzen einer europarechtskonformen Methodenlehre.

Vortragstätigkeiten

• Vorlesungen und Übungen zum Zivilrecht, Arbeitsrecht, Zivilprozessrecht, zur juristischen Methodenlehre und zur Rechtphilosophie.
• Zahlreiche arbeitsrechtliche Vorträge vor Unternehmern, Betriebspraktikern, Ökonomen , Juristen und Verbandsvertretern.
• Vorträge zum Verhältnis Recht und Wirtschaft, zu Institutionen und zum institutionellen Rechtsdenken sowie zur Europäisierung der nationalen Zivilrechte im Walter Eucken Institut in Freiburg und auf Tagungen der Schleyer-Stiftung.

Lehre

Sommersemester 2012

• Vorlesung Recht der Arbeitsverhältnisse
  
• Vorlesung Arbeitsgerichtliche Rechtsprechung (Betriebsverfassungs- und Befristungsrecht)
  
• Seminar zu "Grundlegende Judikate des Bundesarbeitsgerichts"
  

Wintersemester 2011/2012

• Vorlesung Schuldrecht BT-I
  
• Vorlesung Betriebsverfassungsrecht
  
• Seminar zu "Zentrale Entscheidungen des 'frühen' Bundesarbeitsgerichts aus heutiger Sicht"
  

Sommersemester 2011

• Vorlesung Recht der Arbeitsverhältnisse
  
• Vorlesung Arbeitsgerichtliche Rechtsprechung
  
• Seminar zu "Rechtsfragen richterlicher Arbeitsrechtsfortbildungen"
  

Wintersemester 2010/2011

• Vorlesung Schuldrecht BT-I
  
• Vorlesung Recht der Koalitionen und Arbeitskampfrecht
  
• Seminar zu "Grundfragen des Arbeitsrechts"

Sommersemester 2010

• Zivilprozessrecht II - Grundzüge des Zwangsvollstreckungsrechts
• Vorlesung Recht der Arbeitsverhältnisse
• Vorlesung Arbeitsgerichtliche Verfahren und höchstrichterliche Rechtsprechung des BAG
• Seminar im Arbeitsrecht

Wintersemester 2009/2010

• Übung im Bürgerlichen Recht für Fortgeschrittene
• Vorlesung Schuldrecht BT-II
• Vorlesung Tarifvertragsrecht
• Seminar im Arbeitsrecht

Sommersemester 2009

• Vorlesung Arbeitsgerichtliche Verfahren und höchstrichterliche Rechtsprechung des BAG
• Vorlesung ZPO II
• Examensrepetitorium Bürgerliches Recht
• Seminar im Arbeitsrecht 

Wintersemester 2008/2009

• Vorlesung Organisation der Mitbestimmung
• Vorlesung Schuldrecht BT-II
• Vorlesung ZPO I
• Repetitorium BT-II
• Seminar im Arbeitsrecht

Sommersemester 2008

• Übung im Bürgerlichen Recht für Fortgeschrittene
• Examensrepetitorium Arbeitsrecht
• Vorlesung Mitbestimmungsrechte
• Seminar im Arbeitsrecht

Wintersemester 2007/2008

• Vorlesung Recht der Arbeitsverhältnisse
• Examensrepetitorium Vertragliche Schuldverhältnisse
• Vorlesung Tarifvertragsrecht
• Seminar im Arbeitsrecht

Sommersemester 2007

• Repetitorium BGB-AT
• Examensrepetitorium Vertragliche Schuldverhältnisse
• Vorlesung Schuldrecht AT mit Kaufrecht
• Vorlesung Koalition und Arbeitskampf

Wintersemester 2006/2007 (ab jetzt an der Universität Jena)

• Vorlesung Tarifvertragsrecht
• Examensrepetitorium BGB AT
• Examensrepetitorium Vertragliche Schuldverhältnisse
• Examensklausurenkurs Bürgerliches Recht (gemeinsam mit Prof. Werner)
• Examensklausurenkurs Handels-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht (gemeinsam mit Prof. Bayer)

Sommersemester 2006

Universität Bayreuth

• Übung zur juristischen Methodenlehre anhand zivilrechtlicher Fälle
• Übung im kollektiven Arbeitsrecht I (Koalitions-, Tarifvertrags-, Arbeitskampfrecht)
• Vorlesung Rechtstheorie

Veröffentlichungen (Auswahl)

Verfügbar auch als PDF-Datei.

Monographien

• Topoi verdeckter Rechtsfortbildungen im Zivilrecht, Habilitationsschrift 2006, erscheint in der Reihe Jus Privatum, Verlag Mohr Siebeck; voraussichtlicher Erscheinungstermin nach Auskunft des Verlages Januar 2007, ca. 720 S.
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· Die tarifwidrigen Betriebsvereinbarungen

Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln, begründet von Hans Carl Nipperdey, herausgegeben von Herbert Wiedemann, Band 77, Verlag C.H.Beck, München 1998 (276 S.)

Besprochen von Moll, RdA 2000, 383 f.; Künzl, ZTR 1999, 506; Meyer, NZA 1998, 1221 f. = NZA 1999, 75; Pulte, AuA 1999, 32; Merten, SAE 3/2000, S. III.

Teilweise übernommen in BAG, 20.4.1999 - 1 AZR 72/98, EzA Art. 9 GG Nr. 65 = NZA 1999, 887 ff. ("Burda II") und in BAG, 20.4.1999 - 1 AZR 631/98, NZA 1999, 1059 ff. ("Rückwirkende Tariföffnungsklausel").

Aufsätze (Auswahl)

· Zum neuen Stillegungsrecht des Arbeitgebers im Arbeitskampf, Anmerkung zum Urt. des BAG vom 22. März 1994 - 1 AZR 622/93, in: EzA Art. 9 GG Arbeitskampf Nr. 115, S. 9 - 39 (gemeinsam mit Prof. Dr. Bernd Rüthers).

· Tarifbindung und Sperrwirkung, Wirksamkeitsmaßstab für sog. teilmitbestimmte tarifwidrige Betriebsvereinbarungen, Umdeutung einer tarifvorbehaltswidrigen Betriebsvereinbarung, Anmerkung zum Urt. des BAG vom 24. Januar 1996, in: EzA § 77 BetrVG 1972 Nr. 55, S. 11 - 43.
Kritik der Umdeutungsrechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts übernommen in LAG Hamm, 22.10.1998 - 8 Sa 1353/98, LAGE § 140 BGB Nr. 13 = NZA-RR 2000, 27 ff. (gegen die gefestigte Rechtsprechung des BAG).

· Das Arbeitsrecht - Zwangsjacke flexibilisierungswilliger Tarif-, Betriebs- und Arbeitsvertragsparteien?, in: Smekal/Starbatty, Der Aufbruch ist möglich: Standorte und Arbeitswelten zwischen Globalisierung und Regulierungsdickicht. Mittelstand und "Neue Selbständigkeit" als Innovationskräfte im Strukturwandel?, VIII. Kongreß Junge Wissenschaft und Wirtschaft, Innsbruck, 3. - 8. Juni 1998, Köln, Bachem 1998, Veröffentlichungen der Hanns Martin Schleyer-Stiftung, Band 52, S. 110 - 115.

· Arbeitskampfrisiko bei "Wellenstreik", Anmerkung zum Urt. des BAG vom 15.12.1998 - 1 AZR 289/98, RdA 1999, S. 406 - 410.

· Unterlassungsanspruch der Gewerkschaft gegen sog. betriebliche Bündnisse für Arbeit, Günstigkeitsprinzip, Tarifvorbehalt und Regelungsabrede, Anmerkung zum Beschl. des BAG vom 20. April 1999 - 1 ABR 72/98 ("Burda II"), in: EzA Art. 9 GG Nr. 65, S. 25 - 67.

· Der Wert des Beschwerdegegenstands in § 511 II Nr. 1 ZPO n. F., NJW 2002, S. 1551 - 1553.

· Richterliche Rechtsfindung zwischen "Gesetzesgehorsam" und "ökonomischer Vernunft", ZfA 2002, S. 215 - 247.

· Europäisierung der nationalen Zivilrechte - Renaissance des institutionellen Rechtsdenkens?, Freiburger Diskussionspapiere zur Ordnungsökonomik, herausgegeben vom Walter Eucken Institut und dem Institut für Allgemeine Wirtschaftsforschung, Abteilung für Wirtschaftspolitik, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg i. Br., Freiburg 2002 (www.wipo.uni-freiburg.de/Abteilungen/Vanberg/Forschung/discpap02).

· Wirksamkeit eines vorsorglichen Sozialplans, Zuständigkeit für die Vereinbarung von Interessenausgleich und Sozialplan im Unternehmen, Ablösung einer Betriebsvereinbarung durch eine Gesamtbetriebsvereinbarung, verschleierte Rechtsfortbildungen, Anmerkung zum Urt. des BAG vom 11.12.2001 - 1 AZR 193/01, SAE 2003, S. 44 - 51.

· Zuständigkeitsverteilung zwischen Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat bei der Sanierung eines Unternehmens, "freiwillige" Gesamtbetriebsvereinbarung eines unzuständigen Betriebsrats, Reichweite des Mitbestimmungsrechts nach § 87 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG, Anmerkung zum Beschl. des BAG vom 15.1.2002 - 1 ABR 10/01, RdA 2003, S. 114 - 119.

· Steuerlicher Progressionsvorbehalt und Übergangsgeld - zur Auslegung einer Aufstockungszusage aufgrund nachträglichen Parteiverhaltens sowie zu leitsatzmodifizierenden Orientierungssätzen, Anmerkung zum Urt. des BAG vom 29.7.2003 - 9 AZR 100/02, SAE 2004, S. 151 bis 157 (gemeinsam mit Christian Oestreich).